El pasado martes 29 de agosto el Consejo Superior de nuestra Casa de Altos Estudios aprobó por unanimidad el Protocolo de Actuación ante situaciones de discriminación y violencias por motivos de género en la UNLC.
El proyecto fue elaborado y presentado por el Programa de Género y Diversidad, junto con el equipo que integra en la actualidad el Instituto de Estudios Interdisciplinarios para el Desarrollo Sostenible (de la entonces Secretaría de Investigación, Internacionales y Posgrado), y el Grupo de Trabajo Interclaustros en Género y Diversidad de la UNLC (conformado por docentes, no docentes y estudiantes). Cabe destacar que antes de ser tratado por el Consejo Superior, el documento fue presentado en distintos encuentros organizados por claustros: autoridades, docentes, no docentes y estudiantes, propiciando una instancia informativa y de intercambio con la comunidad educativa.
El mismo establece la conformación de un Equipo Técnico Interdisciplinario de Orientación y Acompañamiento ante las violencias sexistas (ETI) que recepcionará consultas y/o denuncias sobre situaciones de discriminación y violencias por motivos de género, evaluando la pertinencia de las situaciones planteadas y el abordaje institucional que correspondiere, garantizando un acompañamiento y asesoramiento integral a la persona denunciante durante todo el proceso.
Con este avance significativo la Universidad Nacional de los Comechingones busca promover y llevar a cabo políticas y acciones concretas que aseguren una vida libre de discriminación y violencia para toda su comunidad, abordando las violencias sexistas de manera integral, mediante acciones que no sólo impliquen intervenciones puntuales en casos singulares, sino que favorezcan transformaciones profundas.
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